Ce qui fait la spécificité et la profondeur dans mon accompagnement, c'est qui je suis, mon histoire de vie, mes valeurs, ma transformation personnelle, mon voyage intérieur : de la perte à la résilience
Si vous vous trouvez à un carrefour similaire, je suis là pour vous accompagner dans votre propre voyage de découverte et de transformation.
Le tarif sera presenté lors du rendez-vous téléphonique offert.
Entretien de présentations réciproques :
Accompagnement en 3 à 5 séances en coaching, PNL, EFT, EMDR et hypnose
Consultation EFT EMOTIONAL FREEDOM TECHNICS Psycho-énergétique, EMDR et/ou HYPNOSE
Libération des perturbations émotionnelles
Lunettes PSIO de luminothérapie alliée à la relaxation et à la chromothérapie.
Séance découverte : Définition des besoins, bilan, location de lunettes à domicile.
On a tous un jour besoin d'un coach pour aller plus loin et passer de la chenille au papillon. Comme la chenille a besoin d'un temps de métamorphose et de fortification dans sa chrysalide, le coaché a besoin d'un temps d'intériorité, de découverte de soi et de construction de soi dans cette période de coaching.
Forfaits 10-15 séances
HPI, Hypersensibles, hypersensoriels, etc qui se sentent différents (sentiment de ne pas être dans la norme) sans peut-être savoir pourquoi. Accepter sa différence, l'identifier, la valoriser.
Forfait 5-10 séances.
OBJECTIFS :
Forfait 10 à 15 séances
Coaching pour activer sa puissance personnelle
Forfait 10 à 15 séances
OBJECTIFS :
Coaching INDIVIDUEL ET PERSONNALISÉ pour dirigeant(e) ou cadre :
- Faire le point de ses valeurs et besoins personnels
- Inscrire sa démarche professionnelle en prolongement de ses valeurs personnelles
- Retrouver son âme de créateur et retrouver du sens
- Retrouver un projet aligné à soi
- Sortir de l’isolement et d’une certaine routine et réactiver sa puissance personnelle
- Redonner une impulsion cohérente de la culture d’entreprise à ses équipes
Le coaching s’inscrit dans une triple intention pour le client :
Développer l'autonomie du collaborateur bénéficiaire et la cohésion d'équipe-
1/ identifier la ou les problématiques personnelles, relationnelles, etc bloquantes ou limitantes du bénéficiaire et les alléger
2/ Développer son autonomie personnelle
3/ Identifier sa place dans une cohésion d'équipe fluide et l’activer
3/ s’inscrire dans une dynamique de construction collective fluide et cohérente de la culture d’entreprise